Asigurarea de raspundere profesionala a managerilor, ca figura juridica
1. Statut juridic si profesiona nou pentru manageriRaporturile dintre societate si manager sunt raporturi juridice de mandat
Cumulul mandatului de manager cu un contract de munca pentru aceeasi functie este interzis; managerul este independent de societatea pe care o conduce
Managerul este un prestator de servicii; compania care il desemneaza este clientul managerului
Managerul exercita o profesie, ca orice alta profesie liberal sau reglementata : comerciant, avocat, practician in insolventa, expert, consultant fiscal; ca orice persoana care exercita profesie independent, managerul trebuie sa incheie o polita de asigurare de raspundere profesionala, in favoarea clientului sau, societatea pe care o conduce; managerul este un "PFA" si, in aceasta calitate, plateste impozit pe venitul global, contributie la CNAS (si chiar tva), fara a fi obligat sa plateasca vreo contributie la sistemul public de asigurari sociale
2. Elementele asigurarii de raspundere profesionala
Asigurarea de raspundere profesionala este menita a garanta buna executie a mandatului de catre manager
[nota : in reglementarea anterioara, managerul era obligat sa constituie, in acelasi scop, o garantie, la nivelul valorii a 10 actiuni, ceea ce devenise ridicol]
Cumparatorul politei si, in acelasi timp, asiguratul, este managerul, privit individual; polita este contemporana functiei (desi nu este exclusa o prelungire a valabilitatii sale peste limitele temporal ale mandatului, pina la prescriptia raspunderii)
[nota : prin contract, societatea se poate intelege cu managerul sa suporte ea primele de asigurare, ca o facilitate acordata managerului]
Beneficiarul indemnizatiei de asigurare, potentiala "victima", este societatea, adica clientul managerului
Faptele asigurate sunt faptele personale ale fiecarui administrator; raspunderea asigurata este o raspundere individuala
[din punct de vedere juridic, raspunderea poate fi solidara, fie intre membrii organelor colegiale de conducere, fie intre managerii in functie si predecesorii lor imediati, dar raspunderea ramine individuala, societatea putind sa ceara acoperirea integral a prejudiciului de la fiecare dintre administratorii responsabili solidar]
Actiunea in raspundere
a)faza 1 – managerul este supus unei motiuni de cenzura – adunarea generala a actionarilor emite hotarire prin care decide sa porneasca actiune in raspundere contra managerului;
b)faza 2 – societatea, printr-o persoana desemnata de aga, formuleaza actiune propriu-zisa in despagubiri contra managerului;
c)daca aga refuza actionarea in raspundere, actiunea in despagubire se poate intrudice direct la instant de catre actionarul care detine cel putin 5% din actiuni; actiunea nu este a actionarului minoritar, ci a societatii, deci eventual suma obtinuta de la manager are ca destinatie societatea, si nu actionarul minoritar;
d)creditorii societatii pot actiona managerul in raspundere, in caz de insolventa, dar prin administratorul judicia/lichidatorul societatii ori, in subsidiar, prin comitetul creditorilor.
Problema : cind plateste asiguratorul : la finalul actiunii in justitie (asigurare "claim made") sau in urma unui acord de reglementare amiabila, conciliere, mediere etc.?
3. Asigurarea D&O
Cumparatorul politei este societatea
Asiguratul – pe de o parte managerii societatii, priviti in colectiv, precum si ca succesiune in timp (se asigura toti managerii, atit cei prezenti la momentul incidentului, cit si cei trecuti, precum si cei viitori), pe de alta parte societatea;
Nu se asigura managerii, individual
Nu este o asigurare de raspundere profesionala
Beneficiarii indemnizatiei de asigurare ("victimele" prejudiciului) sunt tertii sau actionarii minoritari, niciodata societatea
De fapt, este o asigurare de risc al afacerii, de care beneficiaza (si) societatea, pentru cazurile in care, din fapta proprie a persoanei juridice, ar rezulta prejudicii aduse tertilor – art. 35, Decr. Nr.31/1954. Victima, in acest caz, are dreptul sa-l actioneze in justitie pentru repararea prejudicului, sip e manager, alaturi sau in locul societatii.
Nu este vorba, deci, de o asigurare a managerilor, ci de o asigurare a societatii, de care profita si managerii, in limitele legii si ale politei de asigurare
Ca este asa, o dovedeste analiza atenta a listei de excluderi ale asigurarii D&O’ spre exemplu, una dintre excluderi este chiar … asigurarea de raspundere profesionala managerilor (??!) o alta fiind raspunderea unui asigurat fata de societate (ex. : dup ace a platit victimei, societatea se poate regresa contra unuia sau mai multor manageri) si o alta raspunderea unui asigurat fata de un alt asigurat (ex.: dup ace a plati, in virtutea solidaritatii passive, si pentru ceilalti manageri, solvensul se poate regresa contra celorlalti manageri)
4. Societatea poate fi beneficiara a 2 tipuri de "asigurari"
a)D&O – raspunderea fata de terti : plateste asiguratorul, in locul societatii si/sau al managerilor;
b)raspunderea managerilor
-raspundere integrala, cu patrimniul managerului;
-plateste asiguratorul, in limita asigurarii de raspundere profesionala a managerului
5. Asigurarea de raspundere profesionala este benefica
a)manager – daca va fi obligat la plata, suma reprezentind despgubirea va fi virata societatii, in limita politei, de catre asigurator, ferindu-l pe manager de consecintele nefaste ale raspunderii integrale;
b)societate :
-riscul de insolvabilitate a managerului poate fi neutralizat de valoarea indemnizatiei de asigurare;
-riscul unui process indelungat este redus
c)piata asigurarilor – un produs complet nou
6. Inconveniente
-necunoastere/rejectare de catre piata;
-nu exista inca posibilitatea reasigurarii;
-polite incheiate pur formal, pentru sume modice, doar pentru a bifa o obligatie legala;
-incertidudinea momentului cind plata devine exigibila – la finalul procesului sau la momentul reglementarii amiabile?
NoutatiPiperea si Asociatii isi extinde echipa cu patru avocati stagiari
Patru dintre candidatii admisi in profesia de avocat in urma examenului sustinut in ...mai mult |